Poprzedni wpis cieszył się dość dużym powodzeniem. Spółka komandytowa ma swoje zalety. A jak powstaje taka spółka?
Jak założyć spółkę komandytową w Niemczech?
Dość prosto 😉
W ostatnich latach bardzo popularna stała się w Polsce spółka komandytowa, a w szczególności jej odmiana, w której to komplementariuszem, czyli wspólnikiem zarządzającym spółką i ponoszącym odpowiedzialność za jej zobowiązania jest spółka z ograniczoną odpowiedzialnością.
Jest to korzystna forma prowadzenia działalności z różnych powodów, a na pewno z powodów podatkowych. Wynika to z tego, że spółka komandytowa jest spółką osobową, wobec tego do tej pory nie podlegała podatkowi od osób prawnych (CIT).
Niestety polski ustawodawca postanowił zmienić ten stan rzeczy i poddać zyski spółek komandytowych podatkowi CIT, co niesie za sobą różne konsekwencje.
Pisze o nich moja znakomita koleżanka po fachu na blogu www.jakniekomandytowatoco.pl
A jak to wygląda w Niemczech?
Tutaj spółka komandytowa (Kommanditgesellschaft, KG) jest tak jak w Polsce spółką osobową. Potrzebuje przynajmniej dwóch wspólników, z których jeden jest właśnie komplementariuszem, a drugi komandytariuszem.
W pierwszym wpisie na temat spółki GmbH napisałam, że jej minimalny kapitał wynosi 25.000 Euro. A co jeśli nie dysponujesz takim kapitałem?
Mini-GmbH
Możesz założyć spółkę osobową (jawną, partnerską, komandytową), ale możesz też założyć tzw. mini-GmbH. Funkcjonuje ona pod nazwą „Unternehmergesellschaft (haftungsbeschränkt)” lub w skrócie „UG (haftungsbeschränkt)”.
Najbardziej popularną niemiecką spółką jest bez wątpienia GmbH. Ta forma prawna cieszy się renomą właściwie na całym świecie.
To prawie symbol jakości, jak „made in Germany“.
Jak założyć niemiecką spółkę GmbH?
Na początek potrzebujesz trzech rzeczy: wspólnika, kapitału i zarządu. Oraz musisz wybrać się do notariusza.
